Mastère Management Ressources Humaines
Le Mastère Ressources Humaine Studency permet au manager en RH d'élaborer et de mettre en oeuvre la stratégie des ressources humaines, veiller au respect du droit du travail et de gérer les relations sociales au sein d'entreprises du secteur privé ou public.
Titre RNCP 38460 " Manager en ressources humaines" . Titre certifié de niveau 7, enregistré au RNCP en date du 21/12/2023 . Délivré par Formatives. NSF : 315, 315n et 315t
.png){kind=small}
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Bloc 1. Élaborer la stratégie des ressources humaines.
Bloc 2. Superviser les dispositifs et le développement des RH.
Bloc 3. Manager un service et des innovations RH.
Bloc 4. Piloter la performance sociale.
Bloc 5. Promouvoir les relations sociales
Année 1 :
UE1 - GESTION D’ENTREPRISE
➢ Finances et Comptabilité budgétaire appliquée RH
➢ Contrôle de Gestion Social
UE2 - GESTION ADMINISTRATIVE ET LÉGISLATION
➢ Droit social du travail / Gestion du Personnel
UE3 - MANAGEMENT
➢ Management interculturel / Communication interne
➢ Gestion de projets RH
UE4 - OUTILS ET TECHNIQUES
➢ Démarche de Gestion des Emplois et des compétences
➢ Descriptif et fiche de poste
➢ Démarche de Gestion des Emplois et des compétences
UE5 - STRATÉGIE D’ENTREPRISE
➢ Stratégie, Ethique et culture d’entreprise
➢ Marketing RH
UE6 - COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
➢ Gestion des emplois et des compétences /Formation
➢ Salaires et rémunérations
➢ Recrutement
Année 2 :
UE1 - GESTION D’ENTREPRISE
➢ Bilan social, Audit, Budgets Sociaux
UE2 - GESTION ADMINISTRATIVE ET LÉGISLATION
➢ Management du changement
➢ RPS
➢ Leadership
UE3 - PERFORMANCE & INNOVATIONS SOCIALES
➢ Management interculturel / Communication interne
➢ Mobilités internes, externes et internationales
➢ Qualité de vie au travail
UE4 - OUTILS ET TECHNIQUES
➢ Analytique RH
➢ Anglais RH
UE5 - STRATÉGIE D’ENTREPRISE
➢ Politique et stratégie RH / GPEPP
UE6 - COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
➢ Gestion des conflits sociaux
➢ Recrutement / Formation
UE7 - VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLE
La formation au sein de Studency n'est pas disponible par bloc de compétence individuel, elle est dispensée dans le cadre de la préparation au titre.
➢ Diagnostic projet
➢ Test de positionnement
➢ Positionnement à l’entrée en formation
➢ Contrôle Continu pendant la formation sous forme d’écrits, de partiels
➢ Grille de compétences à remplir par le formateur et le tuteur en cours de formation
➢ Grand Oral en fin de formation
La certification donne le droit de valider un ou des blocs de compétences.
Accessibilité pour tous
Dans le cadre de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP), l'ensemble des formations Studency sont conformes pour l'accueil des personnes à mobilité réduite ou présentant un trouble de santé invalidant, nos formations sont 100% inclusives. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap : Sandrine VIGANO par mail à sandrine.vigano@ikigai-education.com ou par téléphone au 01 85 00 01 70
Admission
Comment candidater à cette formation ?
1. Prendre contact
Cette étape n'est pas obligatoire mais si vous des questions, notre équipe est là pour répondre à vos questions, vous conseiller et/ou vous orienter avant de candidater.
Nos tarifs
Quel est le coût de la formation BTS GPME ?
Vous retrouverez l'ensemble de nos grilles tarifaires sur notre page "Nos tarifs".
Chez Studency, nous proposons aussi plusieurs solutions de financement pour permettre à chaque étudiant de bénéficier des mêmes chances d'accès aux études supérieurs, que vous trouverez sur notre page "Nos solutions de financement".
Débouchés métiers
Le titulaire d'un Mastère Management Ressources Humaines aura toutes les compétences nécessaires pour gérer dans sa globalité le projet de développement RH d'une entreprise.
Voici les principaux métiers qu’il est possible de faire après cette formation :
Manager des ressources humaines
Adjoint du directeur des ressources humaines
Administrateur des RH / Coordinateur RH / Responsable de la gestion des RH / Chef du personnel
Responsable du développement, de missions ou de projets RH
HR Business Partner
Talent Partner / Manager RH
Titre de niveau 6 inscrit au RNCP
180 crédits validés ou 3 années d’expérience en management de projet
.png)
.png)
