Le titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines aura toutes les compétences nécessaires pour gérer dans sa globalité le projet de développement RH d'une entreprise.
Certification professionnelle “Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP 36500) sur décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 01/06/2022, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315 sous l’intitulé « Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines » avec effet jusqu’au 01/06/2027, délivré par GROUPE ESCCOT.
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
✅ Participer au déploiement de la stratégie de sourcing pour répondre aux besoins en recrutement.
✅ Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et/ou temporaire.
✅ Accompagner le développement des compétences.
✅ Assurer la gestion administrative du personnel.
BLOC 1 - Déploiement de la stratégie de sourcing et recrutement
➢ Analyse et recrutement d'une offre d'emploi
➢ Définition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
➢ Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et satisfaction client
BLOC 2 - Recrutement et l'intégration du personnel permanent et/ou temporaire
➢ Identification des compétences
➢ Qualification des candidatures
➢ Conduite d'entretien de recrutement
➢ Gestion et suivi des candidatures
➢ Intégration des nouveaux collaborateurs
BLOC 3 - Développement des compétences
➢ Actions de prévention, d'information et de formation, diagnostique RH, plan de formation et actions de formation
➢ Animation de la démarche qualité de vie au travail
➢ Élaboration du plan de développement des compétences
BLOC 4 - Gestion administrative du personnel
➢ Droit du travail et gestion du personnel
➢ Gestion de la paie et politique de rémunération
➢ Reporting RH et optimisation du SIRH (Système d'information de gestion des ressources humaines)
➢ Mise en offre d'une action de communication RH
La formation au sein de Studency n'est pas disponible par bloc de compétence individuel, elle est dispensée dans le cadre de la préparation au titre.
➢ Contrôle continu (Ecrit et Oral)
➢ Test de positionnement
➢ Cas pratiques, mise en situation, jeux de rôles
➢ Études de cas
➢ Conduite de projet
➢ Grand oral devant un jury
La certification donne le droit de valider un ou des blocs de compétences.
➢ Cours théoriques et cas pratiques
Dans le cadre de la réglementation relative aux établissements recevant du public (ERP), l'ensemble des formations Studency sont conformes pour l'accueil des personnes à mobilité réduite ou présentant un trouble de santé invalidant, nos formations sont 100% inclusives. Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap : Sandrine VIGANO par mail à sandrine.vigano@ikigai-education.com ou par téléphone au 01 85 00 01 70
Vous retrouverez l'ensemble de nos grilles tarifaires sur notre page "Nos tarifs".
Chez Studency, nous proposons aussi plusieurs solutions de financement pour permettre à chaque étudiant de bénéficier des mêmes chances d'accès aux études supérieurs, que vous trouverez sur notre page "Nos solutions de financement".
Le titulaire d'un Bachelor Ressources Humaines aura toutes les compétences nécessaires pour gérer dans sa globalité le projet de développement RH d'une entreprise.
Voici les principaux métiers qu’il est possible de faire après un Bachelor RH :
À l’issue de ce titre, une formation de niveau 7 (BAC+5) est accessible aux titulaires de l’examen.
Tu souhaites piloter et développer un projet au sein d'une entreprise à travers
des compétences fortes en communication, en marketing ou en marketing
digital. Tu souhaites devenir un.e expert.e dans ta spécialité évènementiel ou
digitale pour accéder à des postes à forte employabilité.